Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de home care com equipe CLT no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente pela complexidade das escalas que transitam entre a Barra e a Tijuca. O vaivém de técnicos de enfermagem e recepcionistas cria um quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem controle de ponto eletrônico adequado, expõe o negócio a sanções severas da Portaria 671/2021. Para o empresário carioca, a falta de registros precisos em plantões noturnos ou rendições de turno transforma qualquer divergência de horários em um passivo trabalhista perigoso, capaz de comprometer a saúde financeira da operação diante das fiscalizações rigorosas na região Sudeste.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Rio de Janeiro

Considere um técnico de enfermagem em Copacabana com salário de R$ 2.400,00 que alega na justiça o cumprimento de 10 horas extras mensais não pagas por falta de registro eletrônico. Seguindo a Súmula 338 do TST, se a empresa de home care com equipe CLT não apresentar o ponto, a jornada alegada é presumida verdadeira. O cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 10,90 acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas custariam R$ 1.962,00, mas o risco real escala com reflexos em férias, 13º e FGTS, além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular, tornando o prejuízo muito superior ao investimento em tecnologia.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.