Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Natal

Gerenciar a jornada de trabalho em uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão absoluta, especialmente em uma cidade com logística dinâmica como Natal. O grande desafio dos gestores natalenses, de bairros como Tirol ou Petrópolis, é consolidar escalas que variam entre recepcionistas administrativos e técnicos de enfermagem em plantões noturnos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, esse quebra-cabeça na folha de pagamento se torna um passivo jurídico perigoso. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo trabalhador, conforme a Súmula 338 do TST, colocando em risco a saúde financeira da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Natal

Considere um técnico de enfermagem em Natal com salário base de R$ 2.400,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora. Se a empresa de home care com equipe CLT não possui controle de ponto e o funcionário alega na justiça duas horas extras diárias não pagas em um mês de 22 dias úteis, o cálculo é direto: 44 horas extras com adicional de 50% elevam o valor da hora para R$ 16,35. O custo mensal apenas de horas extras seria de R$ 719,40. Em uma ação retroativa de dois anos, esse valor salta para R$ 17.265,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.