Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Londrina

Gerenciar uma empresa de home care com equipe CLT exige atenção redobrada à jornada, especialmente com técnicos e cuidadores que se revezam entre o Centro e a Gleba Palhano. A rotina londrinense de escalas variáveis, plantões noturnos e trocas de turno transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para o gestor. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos e multas administrativas. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade da jornada alegada pelo trabalhador, conforme a Súmula 338 do TST, colocando em risco a saúde financeira da operação local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Londrina

Considere um técnico de enfermagem em Londrina com salário base de R$ 2.400,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas devido à falta de ponto eletrônico, o cálculo será pesado. Dividindo R$ 2.400,00 por 220 horas, temos R$ 10,90 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um ano, apenas o principal das horas extras soma R$ 1.962,00. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa facilmente R$ 3.500,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto, a empresa de home care com equipe CLT perde a chance de defesa e arca com esse prejuízo retroativo.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.