Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Joinville

Gerenciar escalas de técnicos de enfermagem e cuidadores que se revezam entre o Centro e o bairro América exige precisão absoluta para evitar passivos jurídicos. O grande desafio das empresas de home care com equipe CLT em Joinville reside na complexidade dos plantões noturnos e trocas de turno, que frequentemente geram inconsistências na folha de pagamento. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empreendedor joinvilense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, se você não tiver o registro fidedigno, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer perante o juiz.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Joinville

Imagine um técnico de enfermagem em Joinville com salário base de R$ 2.400,00 (valor da hora de R$ 10,90). Se esse profissional alegar na justiça que realizava 1 hora extra por dia útil devido à demora na passagem de plantão, e a empresa de home care com equipe CLT não possuir o registro eletrônico para contestar, o prejuízo é alto. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50%, totalizando R$ 359,70 mensais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor sobe para aproximadamente R$ 520,00 por mês. Em um processo de dois anos, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 12.480,00 por funcionário.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.