Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Cuiabá

Gerenciar escalas de técnicos e enfermeiros que se revezam entre o Centro e o Bosque da Saúde exige precisão, especialmente quando a jornada varia entre plantões noturnos e atendimentos diurnos. Muitas empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, transformando a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem um registro fiel, conforme a Portaria 671/2021, o empreendedor cuiabano fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário sobre horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Cuiabá

Imagine um técnico de enfermagem em Cuiabá com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 10,90 acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em apenas um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 719,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de 12 meses, o prejuízo para a empresa de home care com equipe CLT ultrapassa R$ 10.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas da fiscalização do trabalho e honorários advocatícios.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.