Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Cuiabá

Gerenciar escalas de técnicos e enfermeiros que se revezam entre o Centro e o Bosque da Saúde exige precisão, especialmente quando a jornada varia entre plantões noturnos e atendimentos diurnos. Muitas empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, transformando a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem um registro fiel, conforme a Portaria 671/2021, o empreendedor cuiabano fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário sobre horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Cuiabá

Imagine um técnico de enfermagem em Cuiabá com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 10,90 acrescido de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em apenas um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 719,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de 12 meses, o prejuízo para a empresa de home care com equipe CLT ultrapassa R$ 10.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas da fiscalização do trabalho e honorários advocatícios.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.