Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Caucaia
Gerenciar uma empresa de home care com equipe CLT exige atenção redobrada à jornada, especialmente com técnicos e cuidadores que se dividem entre o Centro e o Tabapuá. O grande desafio dos empreendedores caucaienses é organizar a folha de pagamento diante de escalas variáveis e plantões noturnos que parecem um quebra-cabeça. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer falha na marcação em um risco financeiro capaz de desestabilizar o caixa da operação local.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Caucaia
Imagine um técnico de enfermagem em Caucaia com salário base de R$ 2.400,00. Se esse profissional alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo pode ser fatal. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra vale R$ 16,36. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 719,84 mensais apenas de horas extras. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 8.638,08, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam a conta para mais de R$ 12.000,00 por um único colaborador. Sem o comprovante eletrônico, a empresa de home care com equipe CLT dificilmente consegue contestar esses valores, sendo obrigada a pagar a condenação integral.
Por que empresas de home care com equipe CLT em Caucaia escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Tabapuá, Jurema e em toda a região metropolitana de Caucaia.
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