Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Caruaru

Gerenciar a escala de técnicos de enfermagem e cuidadores exige precisão, especialmente em bairros como o Maurício de Nassau, onde a demanda por serviços domiciliares cresce constantemente. Manter uma empresa de home care com equipe CLT sem o controle de ponto eletrônico adequado é um risco invisível que compromete o fluxo de caixa. A complexidade de alternar turnos entre o Centro e áreas residenciais gera um quebra-cabeça na folha de pagamento que a Portaria 671/2021 visa organizar. Sem o registro fidedigno, o empregador caruaruense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Caruaru

Imagine um técnico de enfermagem em Caruaru com salário base de R$ 2.400,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Em 22 dias úteis, seriam R$ 719,40 mensais apenas de horas extras. No acumulado de 12 meses, o valor chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 11.000,00 por um único colaborador. Sem o comprovante da Portaria 671, a empresa de home care com equipe CLT dificilmente consegue contestar esses valores, transformando a falta de controle em uma dívida pesada.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.