Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Anápolis

Gerenciar uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão absoluta, especialmente quando os técnicos de enfermagem e recepcionistas circulam entre o bairro Jundiaí e o Centro de Anápolis em escalas variadas. O grande desafio dos empresários anapolinos do setor é transformar esse quebra-cabeça de plantões noturnos e trocas de turno em uma folha de pagamento segura. Sem o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário na ausência de registros fidedignos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Anápolis

Imagine um técnico de enfermagem em Anápolis com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga por falta de controle de ponto, o cálculo pode ser fatal para o caixa. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custaria R$ 16,36. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,92. Ao projetar esse valor em um processo de dois anos, o montante principal chega a R$ 8.638,08, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante eletrônico, a empresa de home care com equipe CLT dificilmente conseguirá contestar esse valor, transformando uma falha administrativa em uma dívida superior a R$ 12.000,00 por funcionário.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.