Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Vitória

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige atenção constante aos técnicos que circulam por bairros como Jardim Camburi ou Praia do Canto, muitas vezes iniciando o serviço direto no cliente. O grande erro de muitos empreendedores vitorienses é confiar em planilhas manuais ou no 'boca a boca', o que fere a Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não almoçava ou fazia horas extras excessivas nos reparos externos, a Justiça presume que ele está falando a verdade, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Vitória

Imagine um instalador hidráulico com salário de R$ 2.500,00 que afirma na justiça ter feito 2 horas extras diárias não registradas por dois anos. Como a empresa não possui ponto eletrônico, o juiz aceita o pedido. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 11,36 acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 22 dias úteis, são R$ 749,76 mensais. Em 24 meses, o valor principal chega a R$ 17.994,24. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, o prejuízo para a empresa de hidráulica pode ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de controle adequado.

Por que empresas de hidráulica em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.