Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos que atendem chamados na Praia da Costa ou em Itapuã pode virar um pesadelo jurídico sem o controle de ponto eletrônico. Muitos empresários vila-velhenses ainda confiam em planilhas manuais, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis para quem tem mais de 20 funcionários. Quando o instalador sai direto de casa para o cliente e almoça na rua, a falta de uma marcação digital precisa impede a prova real da jornada, deixando o negócio vulnerável a processos trabalhistas caros e fiscalizações rigorosas na região de Vila Velha.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Vila Velha

Imagine um técnico hidráulico em Vila Velha com salário de R$ 2.500,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se ele alegar que fazia duas horas extras diárias não pagas, a empresa precisa provar o contrário. Em um cálculo simples, 40 horas extras mensais com adicional de 50% custariam R$ 681,81 por mês. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 8.181,72, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da empresa de hidráulica, o risco de uma única condenação judicial supera em dez vezes o custo de implementar um sistema de ponto digital moderno e seguro.

Por que empresas de hidráulica em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.