Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos que atendem chamados na Praia da Costa ou em Itapuã pode virar um pesadelo jurídico sem o controle de ponto eletrônico. Muitos empresários vila-velhenses ainda confiam em planilhas manuais, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis para quem tem mais de 20 funcionários. Quando o instalador sai direto de casa para o cliente e almoça na rua, a falta de uma marcação digital precisa impede a prova real da jornada, deixando o negócio vulnerável a processos trabalhistas caros e fiscalizações rigorosas na região de Vila Velha.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Vila Velha

Imagine um técnico hidráulico em Vila Velha com salário de R$ 2.500,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se ele alegar que fazia duas horas extras diárias não pagas, a empresa precisa provar o contrário. Em um cálculo simples, 40 horas extras mensais com adicional de 50% custariam R$ 681,81 por mês. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 8.181,72, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da empresa de hidráulica, o risco de uma única condenação judicial supera em dez vezes o custo de implementar um sistema de ponto digital moderno e seguro.

Por que empresas de hidráulica em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.