Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Sorocaba

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige agilidade, mas a falta de controle de ponto eletrônico para técnicos que atendem chamados no Campolim ou Jardim Vergueiro é um risco invisível. Muitos sorocabanos do setor ainda confiam em planilhas manuais, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Quando o profissional sai direto para o cliente e almoça na rua, a ausência de um sistema digital impede a prova real da jornada. Sem isso, conforme a Súmula 338 do TST, a palavra do funcionário ganha presunção de veracidade na justiça, expondo o negócio a condenações pesadas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Sorocaba

Imagine um técnico de hidráulica em Sorocaba com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Centro e obras distantes, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Uma hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Em um processo retroativo de 5 anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 21.582,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 35.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de hidráulica em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.