Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Sorocaba

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige agilidade, mas a falta de controle de ponto eletrônico para técnicos que atendem chamados no Campolim ou Jardim Vergueiro é um risco invisível. Muitos sorocabanos do setor ainda confiam em planilhas manuais, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Quando o profissional sai direto para o cliente e almoça na rua, a ausência de um sistema digital impede a prova real da jornada. Sem isso, conforme a Súmula 338 do TST, a palavra do funcionário ganha presunção de veracidade na justiça, expondo o negócio a condenações pesadas por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Sorocaba

Imagine um técnico de hidráulica em Sorocaba com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Centro e obras distantes, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Uma hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Em um processo retroativo de 5 anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 21.582,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 35.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de hidráulica em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.