Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em São Paulo

Manter o controle da jornada de técnicos que atendem chamados de emergência da Vila Mariana ao Tatuapé é um desafio logístico que gera riscos jurídicos silenciosos. Muitos donos de empresa de hidráulica em São Paulo ainda confiam em planilhas manuais ou na palavra do funcionário que almoça na rua e finaliza o serviço direto do cliente. O problema é que, sem um registro eletrônico robusto conforme a Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o instalador alegar horas extras não pagas, é o patrão paulistano quem deve provar o contrário sob pena de condenação imediata.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de São Paulo

Imagine um técnico hidráulico com salário de R$ 2.640,00 (cerca de R$ 12,00 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido a deslocamentos em Pinheiros e não houver ponto eletrônico válido, o cálculo é pesado. Uma hora extra com 50% custa R$ 18,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 396,00 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 9.504,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo total de um único processo pode facilmente ultrapassar R$ 15.000,00 apenas por falta de um comprovante digital de horários.

Por que empresas de hidráulica em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.