Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em São Luís

Manter uma equipe de técnicos rodando por bairros como o Renascença ou atendendo chamados de emergência no Centro exige uma logística impecável, mas o controle de jornada costuma ser o calcanhar de Aquiles das empresas de hidráulica em São Luís. Muitos gestores ainda confiam em planilhas manuais que não refletem a realidade de quem almoça na rua e termina o serviço tarde no cliente. Essa falta de precisão abre brechas perigosas para processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não apresenta registros fidedignos, transformando a liberdade do técnico em campo em um risco financeiro invisível para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de São Luís

Imagine um técnico de hidráulica em São Luís com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Calhau e a sede, e a empresa não tiver o ponto eletrônico conforme a Portaria 671 para provar o contrário, o prejuízo é certo. Uma hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 3.597,00 apenas de principal. Ao incluir reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa facilmente R$ 5.000,00 por colaborador. Multiplique isso por cinco técnicos e o rombo no orçamento ludovicense chega a R$ 25.000,00 por um erro de gestão.

Por que empresas de hidráulica em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.