Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em São Luís

Manter uma equipe de técnicos rodando por bairros como o Renascença ou atendendo chamados de emergência no Centro exige uma logística impecável, mas o controle de jornada costuma ser o calcanhar de Aquiles das empresas de hidráulica em São Luís. Muitos gestores ainda confiam em planilhas manuais que não refletem a realidade de quem almoça na rua e termina o serviço tarde no cliente. Essa falta de precisão abre brechas perigosas para processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não apresenta registros fidedignos, transformando a liberdade do técnico em campo em um risco financeiro invisível para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de São Luís

Imagine um técnico de hidráulica em São Luís com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Calhau e a sede, e a empresa não tiver o ponto eletrônico conforme a Portaria 671 para provar o contrário, o prejuízo é certo. Uma hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 3.597,00 apenas de principal. Ao incluir reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa facilmente R$ 5.000,00 por colaborador. Multiplique isso por cinco técnicos e o rombo no orçamento ludovicense chega a R$ 25.000,00 por um erro de gestão.

Por que empresas de hidráulica em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.