Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Santos?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Santos

Gerenciar uma empresa de hidráulica em Santos exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo pode virar uma armadilha jurídica. Quando o instalador sai direto para um atendimento no Gonzaga ou termina um reparo complexo no Boqueirão sem registrar o horário exato, o uso de planilhas manuais torna-se inútil perante a fiscalização. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única garantia segura para o empregador santista. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Santos

Imagine um técnico de hidráulica com salário de R$ 2.500,00 que afirma na justiça trabalhar duas horas extras por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é de R$ 11,36, que com o adicional de 50% sobe para R$ 17,04. Multiplicando essas 2 horas diárias por 22 dias úteis, o custo mensal extra é de R$ 749,76. Em um processo retroativo de dois anos, apenas de horas extras principais, o prejuízo chega a R$ 17.994,24, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, valores que podem facilmente quebrar o caixa de uma pequena empresa santista.

Por que empresas de hidráulica em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.