Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Salvador

Gerenciar uma empresa de hidráulica em Salvador exige fôlego, especialmente com equipes técnicas que circulam entre atendimentos na Pituba e obras no Itaigara. O grande gargalo surge quando o controle de jornada é feito em planilhas manuais, pois o técnico que sai direto para o cliente e almoça na rua dificilmente registra os horários com precisão. Ignorar a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST é um erro caro: sem um ponto eletrônico eficiente, a justiça inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, o empreendedor soteropolitano fica sem defesa documental, transformando cada serviço de campo em um risco invisível de processos trabalhistas acumulados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Salvador

Imagine um técnico hidráulico com salário de R$ 2.500,00 que afirma na justiça fazer duas horas extras diárias não registradas. O cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 11,36, que com o adicional de 50% sobe para R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, essas duas horas diárias somam R$ 749,76 apenas de principal. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor salta para R$ 17.994,24, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante do ponto eletrônico exigido pela lei, a empresa de hidráulica perde o direito de contestar e é obrigada a pagar essa dívida integralmente, comprometendo seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Por que empresas de hidráulica em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.