Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de hidráulica no Rio de Janeiro exige fôlego, especialmente quando os técnicos passam o dia entre chamados na Barra da Tijuca ou resolvendo vazamentos urgentes no Centro. O grande desafio do empreendedor carioca é que o controle em papel ou planilha quase nunca reflete a realidade de quem almoça na rua e termina o serviço tarde. Sem um registro eletrônico confiável, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas caros. A falta de marcação correta gera a presunção de que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, conforme dita a Súmula 338 do TST, transformando qualquer falha de anotação em um prejuízo financeiro certo para a oficina.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Rio de Janeiro

Imagine um instalador hidráulico com salário de R$ 2.200,00 que afirma na justiça ter trabalhado duas horas extras por dia, sem o devido registro eletrônico. No cálculo, o valor da sua hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 15,00. Multiplicando essas 2 horas diárias por 22 dias úteis, temos um custo mensal de R$ 660,00. Em um processo que retroage cinco anos (60 meses), o montante principal chega a R$ 39.600,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, essa conta pode facilmente ultrapassar R$ 55.000,00 por um único funcionário, apenas porque a empresa não tinha um ponto eletrônico para provar a jornada real externa.

Por que empresas de hidráulica em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.