Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Ribeirão Preto

Gerenciar uma empresa de hidráulica em Ribeirão Preto exige atenção redobrada com a jornada dos técnicos que circulam entre o Jardim Botânico e o Iguatemi. O grande desafio surge quando o profissional inicia o dia direto no cliente e faz as refeições na rua, tornando as anotações manuais ou em planilhas totalmente imprecisas perante a Portaria 671/2021. Para os empreendedores ribeirão-pretanos, essa falta de controle rigoroso abre brechas para processos trabalhistas custosos, pois, sem o registro eletrônico confiável, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário na petição inicial.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Ribeirão Preto

Considere um técnico de hidráulica que recebe um salário base de R$ 2.500,00 mensais (cerca de R$ 11,36 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que realizava 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos no Centro de Ribeirão Preto, e a empresa não possuir o controle de ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é imediato. Calculando 22 horas extras mensais com o adicional de 50%, o valor sobe para R$ 17,04 por hora, totalizando R$ 374,88 por mês. Em um contrato de apenas dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a condenação pode ultrapassar R$ 11.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia.

Por que empresas de hidráulica em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.