Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Recife

Gerenciar uma empresa de hidráulica em Recife exige agilidade, mas a falta de controle de jornada dos técnicos que atendem chamados em Boa Viagem ou Casa Forte pode custar caro. O grande desafio surge quando o profissional sai direto de casa para o cliente e faz o intervalo na rua, tornando as planilhas de papel inúteis e juridicamente frágeis. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o negócio tem mais de 20 funcionários e não apresenta registros eletrônicos fiéis, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é o verdadeiro, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis para os empreendedores recifenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Recife

Imagine um técnico de hidráulica com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora) que alega na justiça trabalhar 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e atendimentos tardios. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de apenas um ano de contrato consideraria 22 dias mensais: 22 horas extras com adicional de 50% totalizam R$ 359,70 por mês. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 6.000,00 para um único funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe inteira, a falta de controle digital coloca em xeque o lucro da operação.

Por que empresas de hidráulica em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.