Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Recife

Gerenciar uma empresa de hidráulica em Recife exige agilidade, mas a falta de controle de jornada dos técnicos que atendem chamados em Boa Viagem ou Casa Forte pode custar caro. O grande desafio surge quando o profissional sai direto de casa para o cliente e faz o intervalo na rua, tornando as planilhas de papel inúteis e juridicamente frágeis. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o negócio tem mais de 20 funcionários e não apresenta registros eletrônicos fiéis, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é o verdadeiro, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis para os empreendedores recifenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Recife

Imagine um técnico de hidráulica com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora) que alega na justiça trabalhar 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e atendimentos tardios. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de apenas um ano de contrato consideraria 22 dias mensais: 22 horas extras com adicional de 50% totalizam R$ 359,70 por mês. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 6.000,00 para um único funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe inteira, a falta de controle digital coloca em xeque o lucro da operação.

Por que empresas de hidráulica em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.