Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Natal

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige atenção constante aos técnicos que circulam por bairros como Ponta Negra e Tirol, atendendo chamados urgentes de vazamentos e instalações. O grande desafio surge quando o profissional sai direto de casa para o cliente ou almoça na rua, tornando o controle de jornada em planilhas uma tarefa impossível e perigosa. Sem o registro eletrônico previsto na Portaria 671/2021, o empresário natalense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo, gerando passivos trabalhistas que podem sufocar o caixa do pequeno negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Natal

Considere um técnico de hidráulica em Natal com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,00. Se esse funcionário trabalhar apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e atendimentos tardios, sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, a conta sobe rápido. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50%, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos, apenas o valor principal chegaria a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da fiscalização, que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração.

Por que empresas de hidráulica em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.