Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Macapá

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige agilidade, mas a falta de controle de ponto eletrônico é um erro fatal que gera multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis. É comum que técnicos macapaenses saiam cedo do depósito no bairro do Trem para atender chamados de manutenção em toda a cidade, almoçando na rua e retornando apenas no fim do expediente. Manter planilhas manuais ou confiar apenas na palavra do funcionário é um risco enorme perante a Portaria 671/2021. Sem um registro digital confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que o juiz aceite como verdade qualquer jornada alegada pelo trabalhador, o que pode quebrar o caixa do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Macapá

Imagine um instalador hidráulico em Macapá com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 599,72 apenas de horas extras principais. Somando o reflexo no DSR, férias, 13º salário e FGTS, o custo mensal sobe para aproximadamente R$ 850,00. Em um processo retroativo de dois anos, sua empresa de hidráulica teria que desembolsar mais de R$ 20.400,00 para um único funcionário, fora multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de hidráulica em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.