Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Londrina

Gerenciar uma empresa de hidráulica exige agilidade, mas a falta de controle rigoroso sobre os técnicos que atendem chamados na Gleba Palhano ou no Centro pode gerar um passivo trabalhista silencioso. O deslocamento direto para o cliente e o intervalo de almoço feito na rua tornam as planilhas de papel obsoletas e perigosas perante a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do patrão em uma eventual ação judicial. Para os empresários londrinenses, manter a organização da jornada externa é a única forma de evitar multas pesadas e condenações por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Londrina

Imagine um técnico de hidráulica em Londrina com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia devido a emergências no Jardim Shangri-lá, e você não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é severo. Com um valor de hora normal de R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 12.000,00 por um único funcionário sem registro adequado.

Por que empresas de hidráulica em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.