Pra empresas de hidráulica em Juiz de Fora/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Juiz de Fora

Gerenciar uma equipe de manutenção que circula diariamente pelo Centro ou atende chamados urgentes no bairro São Mateus exige um rigor que a planilha de papel não entrega. O dono de empresa de hidráulica em Juiz de Fora enfrenta um desafio logístico real: o técnico inicia a jornada direto no cliente, faz o intervalo de almoço na rua e muitas vezes encerra o expediente sem retornar à base. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova ao empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em um passivo financeiro perigoso para o caixa da oficina.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Juiz de Fora

Imagine um técnico de hidráulica em Juiz de Fora com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse profissional alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos deslocamentos entre o Cascatinha e a sede, e a empresa não possuir o registro eletrônico para contestar, o prejuízo é imediato. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em apenas um ano (220 dias úteis), o valor principal acumulado chega a R$ 3.597,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o custo total por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios.

Por que empresas de hidráulica em Juiz de Fora escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, São Mateus, Cascatinha e em toda a região metropolitana de Juiz de Fora.

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Perguntas frequentes

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