Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Curitiba

Gerenciar uma equipe de técnicos que atende chamados urgentes no Batel ou no Água Verde exige precisão, mas muitos donos de empresa de hidráulica em Curitiba ainda dependem de planilhas manuais que não refletem a realidade das ruas. Quando o instalador sai direto de casa para o cliente e almoça entre um serviço e outro, o controle de jornada vira um caos jurídico. A Portaria 671/2021 exige registros confiáveis, e a falta deles atrai multas pesadas do Ministério do Trabalho, além de deixar o negócio vulnerável a processos onde a palavra do funcionário vale mais que a do patrão.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Curitiba

Imagine um técnico de hidráulica que recebe R$ 2.400,00 mensais (R$ 10,90 por hora). Se ele faz apenas uma hora extra por dia atendendo vazamentos atrasados e a empresa não tem ponto eletrônico para provar o horário real, a Súmula 338 do TST presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. Em um processo de dois anos, 22 horas extras mensais com adicional de 50% custariam R$ 359,70 por mês. Somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 10.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um registro digital seguro e geolocalizado.

Por que empresas de hidráulica em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.