Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Contagem

Gerenciar uma empresa de hidráulica em Contagem exige atenção redobrada com os deslocamentos dos técnicos, que muitas vezes iniciam o dia direto no cliente ou realizam manutenções extensas no bairro Eldorado. A prática comum de anotar horários em planilhas manuais ou confiar no 'boca a boca' é um risco jurídico enorme, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não almoçava ou fazia horas extras excessivas voltando do Riacho, é a empresa que precisará provar o contrário, sob pena de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Contagem

Considere um técnico hidráulico com salário de R$ 2.500,00 que afirma na justiça trabalhar 1 hora extra por dia sem receber, devido à falta de registro eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 11,36, acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um ano, essas 220 horas extras somam R$ 3.748,80. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 5.000,00 por apenas um funcionário. Sem o ponto eletrônico adequado, a empresa de Contagem perde a defesa e é condenada a pagar esses valores retroativos, além de multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho que variam conforme o número de empregados.

Por que empresas de hidráulica em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.