Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Brasília

Gerenciar uma equipe de técnicos que atende chamados de emergência na Asa Sul ou realiza manutenções em Águas Claras exige precisão que o papel não oferece. Quando o profissional de uma empresa de hidráulica inicia a jornada direto no cliente e faz o intervalo na rua, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, torna o negócio vulnerável. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o empresário brasiliense quem precisa provar o contrário, sob risco de condenações pesadas na Justiça do Trabalho da 10ª Região.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Brasília

Imagine um instalador hidráulico com salário de R$ 2.500,00 que afirma trabalhar duas horas extras por dia em obras no Setor de Mansões. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada, o cálculo é fatal: o valor da hora comum é R$ 11,36, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 749,76. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 17.994,24, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando a economia com software em um prejuízo que pode quebrar uma pequena empresa de hidráulica em Brasília.

Por que empresas de hidráulica em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.