Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Boa Vista

Manter uma empresa de hidráulica organizada em Boa Vista exige atenção redobrada com as equipes que atuam em campo, especialmente nos bairros Caçari e Aparecida. O técnico que sai cedo para resolver vazamentos e almoça na rua dificilmente consegue registrar horários precisos em planilhas de papel, gerando uma insegurança jurídica enorme. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou dez horas extras por semana, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Sem registros digitais, a justiça costuma aceitar a palavra do trabalhador, resultando em multas pesadas para os empreendedores boa-vistenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Boa Vista

Imagine um técnico de hidráulica no Centro de Boa Vista com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar judicialmente que fazia 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos e você não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS sobre um período de dois anos de contrato, essa dívida salta para aproximadamente R$ 11.500,00 por um único funcionário. Esse valor ignora multas administrativas e honorários advocatícios, mostrando que o custo de não ter tecnologia é infinitamente superior ao investimento em um sistema de controle moderno.

Por que empresas de hidráulica em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.