Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de hidráulica em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende empresas de hidráulica em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de hidráulica em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de hidráulica em Belo Horizonte

Gerenciar uma equipe de técnicos que circula diariamente pela Savassi ou atende chamados urgentes no bairro Funcionários exige um controle rigoroso que a planilha de papel simplesmente não alcança. O dono de empresa de hidráulica em Belo Horizonte frequentemente enfrenta o desafio de monitorar o almoço na rua e os deslocamentos entre clientes, ficando vulnerável a multas pesadas. Sem um registro eletrônico confiável, conforme exige a Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade sobre os horários. Isso significa que, em uma fiscalização ou processo, a palavra do funcionário pode prevalecer sobre registros manuais frágeis, gerando um passivo trabalhista silencioso que compromete o caixa do negócio belo-horizontino.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de hidráulica de Belo Horizonte

Imagine um técnico de hidráulica que recebe um salário base de R$ 2.400,00 por mês, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos extras por dia devido a atendimentos de emergência e a empresa não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Em um ano, essas 10 horas extras mensais, com o adicional de 50%, somam R$ 163,50 por mês. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o custo chega a R$ 1.962,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 3.500,00 rapidamente.

Por que empresas de hidráulica em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.