Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hamburguerias em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende hamburguerias em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hamburguerias em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em hamburgueria em São Paulo

Gerenciar uma hamburgueria na Vila Mariana ou no Tatuapé exige fôlego, especialmente quando o movimento noturno explode e a equipe precisa esticar o turno. O problema é que muitos donos de negócios paulistanos ainda confiam no caderno ou em planilhas manuais para anotar a entrada do cozinheiro e a saída do atendente. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a forma mais segura de evitar passivos. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que fazia horas extras não pagas, é o empresário quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hamburgueria de São Paulo

Imagine um ajudante de cozinha em Pinheiros com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras por mês sem o devido registro eletrônico. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 (R$ 9,09 da hora comum + R$ 4,54 de adicional). Em um ano, isso soma R$ 1.635,60 apenas de principal. Se esse funcionário entrar na justiça e a hamburgueria não tiver o ponto eletrônico para contestar, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador. Somando reflexos em FGTS, 13º salário, férias e multas rescisórias, um único erro de controle pode custar mais de R$ 5.000,00 por funcionário, comprometendo o lucro de centenas de combos vendidos.

Por que hamburguerias em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.