Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hamburguerias em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende hamburguerias em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hamburguerias em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em hamburgueria em São Paulo

Gerenciar uma hamburgueria na Vila Mariana ou no Tatuapé exige fôlego, especialmente quando o movimento noturno explode e a equipe precisa esticar o turno. O problema é que muitos donos de negócios paulistanos ainda confiam no caderno ou em planilhas manuais para anotar a entrada do cozinheiro e a saída do atendente. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a forma mais segura de evitar passivos. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que fazia horas extras não pagas, é o empresário quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hamburgueria de São Paulo

Imagine um ajudante de cozinha em Pinheiros com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras por mês sem o devido registro eletrônico. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 (R$ 9,09 da hora comum + R$ 4,54 de adicional). Em um ano, isso soma R$ 1.635,60 apenas de principal. Se esse funcionário entrar na justiça e a hamburgueria não tiver o ponto eletrônico para contestar, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador. Somando reflexos em FGTS, 13º salário, férias e multas rescisórias, um único erro de controle pode custar mais de R$ 5.000,00 por funcionário, comprometendo o lucro de centenas de combos vendidos.

Por que hamburguerias em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.