Pra hamburguerias em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em hamburgueria em Florianópolis

Gerenciar uma hamburgueria no agito de bairros como a Trindade ou o Centro exige agilidade não só na chapa, mas também na gestão de pessoal. O problema é que muitos empreendedores florianopolitanos ainda confiam no caderno de ponto para registrar o cozinheiro que chega cedo para o preparo ou o atendente que estende o turno no jantar. Segundo a Portaria 671/2021, o controle falho abre brechas para multas pesadas. Sem um registro eletrônico confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

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Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hamburgueria de Florianópolis

Imagine um ajudante de cozinha em Florianópolis com salário base de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente no papel. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Se o funcionário processar a hamburgueria e o dono não tiver o ponto eletrônico para provar a jornada real, o juiz pode aceitar a versão do trabalhador de que ele fazia 30 horas extras mensais. Nesse cenário, o débito salta para R$ 4.906,80 anuais, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração.

Por que hamburguerias em Florianópolis escolhem o PontoBarato

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