Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hamburguerias em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende hamburguerias em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hamburguerias em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em hamburgueria em Brasília

Gerenciar uma hamburgueria em Brasília exige agilidade, mas a informalidade no controle de jornada é um risco invisível que pode quebrar o negócio. É comum que o cozinheiro chegue cedo para o preparo e o atendente estique o turno para cobrir o movimento intenso do jantar, especialmente em polos gastronômicos como a Asa Sul ou Águas Claras. Manter esses horários anotados apenas em cadernos ou planilhas manuais fere a Portaria 671/2021 e atrai multas pesadas. Sem um registro eletrônico confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras não pagas tenha presunção de verdade perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hamburgueria de Brasília

Imagine um ajudante de cozinha em uma hamburgueria brasiliense com salário de R$ 1.800,00. Se ele faz 2 horas extras por sábado e domingo devido ao fluxo do fim de semana, totaliza 16 horas extras no mês. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 8,18 para R$ 12,27. Sem o ponto eletrônico para provar o intervalo correto, o dono pode ser condenado a pagar essas horas retroativas de dois anos, somando R$ 4.711,68 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em uma ação trabalhista, esse valor pode triplicar rapidamente, transformando a economia do 'caderninho' em um prejuízo financeiro fatal para o caixa do pequeno empresário.

Por que hamburguerias em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.