Multa por não ter controle de ponto em hamburgueria em Aracaju
Gerenciar uma hamburgueria em bairros movimentados como a Atalaia ou o Jardins exige atenção redobrada com a jornada da equipe, já que o fluxo intenso de pedidos faz com que cozinheiros e atendentes frequentemente estendam o expediente. O antigo hábito de anotar horários em cadernos ou folhas manuais representa um risco jurídico enorme para os empreendedores aracajuanos, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão em caso de registros uniformes. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o dono do negócio fica vulnerável a processos trabalhistas onde qualquer alegação de hora extra não paga ganha força legal imediata.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em hamburgueria de Aracaju
Imagine um ajudante de cozinha em Aracaju com salário base de R$ 1.600,00 que faz 2 horas extras em cada sábado e domingo do mês para dar conta do movimento noturno. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 10 horas extras semanais sem receber, o cálculo do prejuízo é rápido: com o adicional de 50%, sua hora vale R$ 10,90. Em um mês com 4 semanas, seriam 40 horas extras totalizando R$ 436,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 10.464,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 15.000,00 por um único colaborador devido à falta de prova documental robusta.
Por que hamburguerias em Aracaju escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.
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Mais que bater ponto
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