Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra gráficas rápidas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende gráficas rápidas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra gráficas rápidas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em gráfica rápida em Vila Velha

Gerenciar uma gráfica rápida em Vila Velha exige agilidade, mas o controle de ponto manual vira um pesadelo quando o operador de guilhotina chega cedo e o encarregado precisa estender o turno na Praia da Costa para finalizar impressões urgentes. Manter registros em cadernos ou planilhas frágeis expõe o negócio a multas pesadas da Portaria 671/2021, que exige precisão e inviolabilidade nos dados. Para os empresários vila-velhenses, a falta de um sistema eletrônico confiável não apenas consome horas preciosas no fechamento do mês, mas também cria uma vulnerabilidade jurídica crítica diante da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em gráfica rápida de Vila Velha

Imagine um ajudante de produção em uma unidade no Centro de Vila Velha com salário de R$ 2.000,00. Se ele realiza 20 horas extras mensais devido à demanda de banners e materiais gráficos, mas o controle é feito no papel, a empresa corre um risco enorme. Sem o ponto eletrônico, em uma ação trabalhista, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário se o registro for considerado inválido. Se o cálculo for baseado em 40 horas extras mensais não registradas, o custo sobe de R$ 272,70 (valor real das 20h com 50%) para R$ 545,40. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo acumulado em um ano pode ultrapassar R$ 7.000,00 por um único colaborador.

Por que gráficas rápidas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.