Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra gráficas rápidas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende gráficas rápidas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra gráficas rápidas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em gráfica rápida em São Luís

Gerenciar uma gráfica rápida em bairros movimentados como o Renascença ou o Centro de São Luís exige agilidade, mas o controle de jornada manual no caderno tem sido o pesadelo de muitos empresários ludovicenses. Quando o operador de máquinas chega cedo para preparar as impressoras e o encarregado estende o turno para finalizar lotes de convites ou banners, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para multas pesadas. Sem a precisão digital, o fechamento da folha consome horas preciosas que deveriam ser focadas em vendas, deixando o negócio vulnerável a processos onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em gráfica rápida de São Luís

Imagine um ajudante de produção em São Luís com salário base de R$ 1.800,00 (aproximadamente R$ 8,18 por hora). Se esse funcionário faz 2 horas extras todo sábado para dar conta da demanda de impressões, totalizando 8 horas extras no mês, ele deveria receber R$ 98,16 (considerando o adicional de 50%). No entanto, sem o controle eletrônico, se esse colaborador alegar na justiça que trabalhava 3 horas extras por dia durante a semana, a empresa terá que pagar a diferença. Nesse cenário, o valor saltaria para cerca de R$ 736,20 mensais. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 8.834,40 por um único funcionário, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS.

Por que gráficas rápidas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.