Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra garagens em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende garagens em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra garagens em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em garagem em São Luís

Gerenciar uma garagem em bairros movimentados como o Renascença ou o Calhau exige atenção redobrada com a documentação trabalhista, pois a informalidade no controle de jornada é um convite para processos caros. Muitos empresários ludovicenses acreditam que o horário fixo do vendedor, das 9h às 18h com uma hora de almoço, dispensa registros rigorosos por ser algo 'simples no papel'. No entanto, a Portaria 671/2021 exige precisão e a falta de um ponto eletrônico confiável transfere todo o ônus da prova para o dono do negócio. Sem o registro, a Súmula 338 do TST presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, gerando multas pesadas e passivos retroativos que sufocam o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em garagem de São Luís

Imagine um vendedor de veículos em São Luís com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia sem receber, o cálculo ignora o acordo verbal e foca nos números. Considerando o divisor 220, a hora comum custa R$ 9,09. Com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, 11 horas extras somam R$ 149,93. Em dois anos de contrato, esse valor acumulado chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, sua garagem perde a defesa e é obrigada a pagar esse montante integralmente.

Por que garagens em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.