Pra garagens em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em garagem em Salvador

A rotina intensa nas garagens da Pituba ou do Itaigara muitas vezes faz o controle de jornada parecer secundário diante das vendas, mas a falta de um registro eletrônico confiável é um convite a processos trabalhistas caros. Embora o horário de um vendedor de veículos pareça simples no papel, a ausência de marcações precisas conforme a Portaria 671/2021 transfere para o dono do negócio o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo trabalhador, gerando um passivo oculto que pode comprometer o fluxo de caixa dos soteropolitanos que empreendem no setor automotivo.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em garagem de Salvador

Imagine um vendedor de garagem em Salvador com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia por falta de controle de ponto, o cálculo pesa rápido: cada hora extra custa cerca de R$ 15,00 (valor da hora comum de R$ 10,00 mais 50%). Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Sem o registro eletrônico para contestar, o empresário ainda paga reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando o prejuízo para mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário, fora honorários e multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que garagens em Salvador escolhem o PontoBarato

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Perguntas frequentes

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