Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias independentes em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende farmácias independentes em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias independentes em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em farmácia independente em Londrina

Gerenciar uma farmácia independente exige atenção redobrada ao fluxo constante de funcionários, desde o balconista que atende no Centro até o repositor que organiza o estoque no bairro Shangri-lá. O grande desafio dos proprietários londrinenses é documentar com precisão a jornada de quem entra cedo para abrir o caixa ou estende o horário no balcão de medicamentos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a processos trabalhistas caros. A ausência de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade das alegações do empregado, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer falha operacional em um passivo financeiro perigoso para o caixa do pequeno negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em farmácia independente de Londrina

Imagine um balconista em Londrina com salário base de R$ 2.400,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não pagas por falta de registro eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,90 (2.400 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 16,35. Em um ano, essas 10 horas mensais somam R$ 1.962,00 apenas de valor principal. Contudo, sem o ponto, a justiça pode acatar a jornada integral alegada pelo funcionário, incluindo reflexos em DSR, férias e 13º salário, elevando essa conta para mais de R$ 3.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco por toda a equipe da farmácia, o prejuízo pode comprometer seriamente a saúde financeira da empresa.

Por que farmácias independentes em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.