Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Sorocaba

Gerenciar as escalas de balconistas e farmacêuticos em Sorocaba exige atenção redobrada, especialmente com o fluxo intenso de clientes em bairros como o Campolim ou o Jardim Vergueiro. O maior erro de muitos proprietários de farmácia é negligenciar o controle de ponto eletrônico, confiando apenas em anotações manuais ou na palavra do funcionário. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova. Isso significa que, em um processo trabalhista, a palavra do colaborador sobre horas extras e plantões de fim de semana passa a ter presunção de verdade, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde do caixa do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Sorocaba

Imagine um balconista de uma farmácia no Centro de Sorocaba com salário base de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia útil devido à troca de turno e plantões, sem que a empresa tenha o ponto eletrônico para desmentir, o cálculo é pesado. Considerando 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. Em apenas um ano, o valor devido seria de R$ 299,86 mensais, totalizando R$ 3.598,32 anuais. Somando reflexos em FGTS, 13º salário e férias, esse prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 5.000,00.

Por que farmácias em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.