Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Serra?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Serra

Gerenciar as escalas rotativas de balconistas e farmacêuticos exige atenção redobrada dos proprietários de drogarias em Laranjeiras e em todo o município de Serra. O funcionamento ininterrupto, incluindo plantões noturnos e finais de semana, torna o controle manual de jornada um risco financeiro enorme. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova em processos trabalhistas. Isso significa que, sem comprovantes digitais, a palavra do funcionário serrano sobre horas extras não pagas passa a ter presunção de veracidade, expondo o caixa ou o atendente a indenizações pesadas que desestabilizam o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Serra

Considere um balconista em Jardim Limoeiro com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo base começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, que acrescida de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras totalizando R$ 599,72 mensais. Se o contrato durou dois anos, o passivo acumulado chega a R$ 14.393,28 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, o prejuízo final para a farmácia pode ultrapassar facilmente os R$ 22.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de ignorar a tecnologia de controle.

Por que farmácias em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.