Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Rio Branco

Gerenciar o fluxo constante de balconistas e farmacêuticos em bairros movimentados como o Bosque ou o Centro exige atenção redobrada à jornada de trabalho. Muitos empresários rio-branquenses ainda negligenciam o registro de ponto eletrônico, ignorando que a Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas manteve o rigor na fiscalização. Sem um controle fidedigno, a farmácia fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Se o registro não existe ou é britânico, a palavra do funcionário sobre horas extras e plantões noturnos passa a ter presunção de verdade, gerando um passivo financeiro oculto que pode comprometer o fluxo de caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em farmácia de Rio Branco

Considere um balconista em Rio Branco com salário de R$ 2.000,00 que alega ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano de contrato. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita a jornada alegada. O cálculo base começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, as 120 horas extras somam R$ 1.635,60. Adicionando o Reflexo sobre DSR, 13º salário, férias e o FGTS com multa de 40%, esse valor salta facilmente para R$ 2.800,00 apenas para um funcionário. Multiplicar esse risco pelo número total de colaboradores revela o perigo de operar sem tecnologia de registro adequada.

Por que farmácias em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.