Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Recife?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Recife

Gerenciar as escalas rotativas de balconistas e farmacêuticos em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige precisão para evitar passivos fatais ao caixa da empresa. Muitos empresários recifenses ignoram que, ao ultrapassar vinte funcionários, o controle de ponto eletrônico torna-se obrigatório conforme a Portaria 671/2021. A ausência desse registro gera uma presunção de veracidade sobre a jornada alegada pelo trabalhador, conforme dita a Súmula 338 do TST. Em uma rotina de farmácia com plantões de fim de semana e trocas de turno constantes entre manhã e noite, a falta de provas documentais robustas deixa o estabelecimento vulnerável a multas administrativas pesadas e condenações judiciais certas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Recife

Imagine um balconista em uma farmácia na Boa Vista com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar 10 horas extras semanais não pagas. Sem o ponto eletrônico para contestar, o juiz presume que essas horas ocorreram. O cálculo base considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando 40 horas mensais pelo valor de R$ 13,63, chegamos a R$ 545,20 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, apenas o valor principal soma R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas da fiscalização do trabalho, o que pode triplicar o prejuízo final do pequeno negócio.

Por que farmácias em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.