Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Londrina

Gerenciar o fluxo de balconistas e farmacêuticos em estabelecimentos de Londrina exige atenção redobrada à jornada de trabalho, especialmente em escalas de plantão e turnos rotativos. Muitos empresários da Gleba Palhano ou do Centro ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem um registro fidedigno, a farmácia fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Para os londrinenses que buscam segurança jurídica, a falta dessa ferramenta é um convite para multas administrativas e processos trabalhistas onerosos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Londrina

Imagine um balconista em uma farmácia no bairro Shangri-lá com salário de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se este funcionário realizar 1 hora extra por dia útil devido à troca de turno ou fechamento de caixa, totalizando 22 horas extras no mês com adicional de 50% (R$ 13,63 por hora), o custo mensal extra seria de R$ 299,86. Sem o ponto eletrônico, em uma ação trabalhista de dois anos, o juiz pode presumir a veracidade da jornada alegada pelo trabalhador. O prejuízo acumulado apenas em horas extras não comprovadas chegaria a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas da fiscalização do trabalho.

Por que farmácias em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.