Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Joinville

Gerenciar as escalas rotativas de balconistas e farmacêuticos em estabelecimentos de Joinville exige atenção redobrada, especialmente com as trocas de turno constantes entre as equipes da manhã e noite. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, deixa os proprietários de farmácias vulneráveis a processos trabalhistas caros. Em bairros movimentados como o América ou o Centro, onde o fluxo de clientes estende o expediente, o registro manual costuma gerar falhas que a Súmula 338 do TST pune com rigor, invertendo o ônus da prova contra a empresa. Sem dados precisos, o empresário joinvilense acaba pagando por horas extras nunca realizadas por pura falta de documentação válida.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em farmácia de Joinville

Considere um balconista em Joinville com salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que realizava 10 horas extras mensais não pagas durante plantões de fim de semana e a farmácia não possuir o registro eletrônico, a Súmula 338 presume que o trabalhador está falando a verdade. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um processo retroativo de dois anos, essas 240 horas extras somam R$ 3.600,00. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que elevam drasticamente o custo final.

Por que farmácias em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.