Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Cuiabá

Gerenciar o fluxo de balconistas e farmacêuticos em estabelecimentos de Cuiabá exige atenção redobrada à jornada de trabalho, especialmente em escalas de plantão e turnos rotativos. Muitos empresários do setor farmacêutico no Bosque da Saúde ou no Centro ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. A ausência de um registro fiel gera uma vulnerabilidade jurídica crítica: segundo a Súmula 338 do TST, se o controle de jornada não for apresentado em uma fiscalização ou processo, presume-se verdadeira a jornada alegada pelo colaborador. Para o comércio cuiabano, essa falha administrativa pode transformar uma rotina operacional comum em um passivo trabalhista capaz de comprometer a saúde financeira da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Cuiabá

Considere um balconista em Cuiabá com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo básico considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em apenas um ano, essas 40 horas mensais somam R$ 6.542,40, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que elevam o custo para aproximadamente R$ 8.500,00. Sem o registro previsto na Portaria 671, a farmácia dificilmente vencerá a disputa baseada na Súmula 338, sendo obrigada a pagar valores que superam quatro meses de salário do funcionário por uma única falha de gestão.

Por que farmácias em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.