Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Contagem

Gerenciar as escalas de balconistas e farmacêuticos em bairros movimentados como o Eldorado exige atenção redobrada à legislação vigente. Muitos proprietários de farmácias em Contagem ignoram que a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas fatais para processos trabalhistas onerosos. Sem o registro fiel das entradas e saídas nos turnos de manhã ou plantões noturnos, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada cumprida. De acordo com a Súmula 338 do TST, se você não apresenta os cartões de ponto, a justiça inverte o ônus da prova, aceitando como verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário, o que pode desestabilizar o caixa do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Contagem

Imagine um balconista em Contagem com salário de R$ 2.000,00 que alega ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando essas 2 horas extras por 22 dias úteis, temos R$ 599,72 mensais. Em doze meses, o prejuízo principal chega a R$ 7.196,64. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador. Para uma farmácia no Riacho, esse montante acumulado representa um risco financeiro que poderia ser evitado com tecnologia de baixo custo.

Por que farmácias em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.