Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Campinas

Gerenciar o fluxo de balconistas e farmacêuticos em bairros movimentados como o Cambuí exige rigor, especialmente com a rotatividade de turnos e plantões de fim de semana que caracterizam o setor. Muitos empresários campineiros ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando que a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a Súmula 338 do TST inverteu o ônus da prova. Sem um registro fiel, a justiça presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma ação trabalhista. Isso transforma a rotina da farmácia em uma bomba relógio jurídica, onde a falta de marcação de entrada, saída e intervalos gera multas administrativas pesadas e condenações por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em farmácia de Campinas

Imagine um balconista de uma drogaria no Centro de Campinas que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 apenas de horas extras principais. Ao projetar esse passivo por 2 anos, o valor chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, a farmácia será condenada a pagar esse montante integralmente, acrescido de juros e correções monetárias.

Por que farmácias em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.