Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra farmácias em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em farmácia em Brasília

Gerenciar o fluxo de balconistas, farmacêuticos e caixas em uma farmácia exige precisão, especialmente com a rotatividade de turnos e plantões de fim de semana comuns no setor. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma informal abre brechas perigosas para processos trabalhistas, conforme ditam a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST. Para o empresário que atua em bairros movimentados como a Asa Sul ou Águas Claras, a ausência de um ponto eletrônico confiável transfere o ônus da prova para a empresa, tornando quase impossível contestar alegações de horas extras não pagas por funcionários brasilienses perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em farmácia de Brasília

Imagine um balconista em Brasília com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano de contrato. Sem o registro eletrônico, a justiça presume que o funcionário está certo. O cálculo base começa com o valor da hora comum de R$ 10,00 somado a 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis mensais, isso soma R$ 330,00 por mês. Em 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.960,00. Contudo, ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse valor pode facilmente ultrapassar R$ 7.500,00 para um único colaborador, sem contar honorários advocatícios e custas processuais.

Por que farmácias em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.