Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Vitória

Gerenciar uma fábrica de salgados exige precisão não apenas na receita da coxinha, mas também no relógio. Muitos empreendedores em bairros como Jardim Camburi ou na região do Centro ainda dependem do caderno para anotar a entrada do operador que chega de madrugada e a saída do encarregado que fecha o lote tarde da noite. Essa informalidade é um perigo real perante a Portaria 671/2021. Sem um controle eletrônico eficiente, o empresário capixaba fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais, já que a falta de registros fidedignos transfere para a empresa o ônus de provar que as horas extras do ajudante no sábado não ocorreram.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Vitória

Imagine um ajudante de produção em Vitória com salário base de R$ 1.800,00. Se ele faz 10 horas extras mensais não registradas, o cálculo começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 8,18 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, apenas de principal, são R$ 1.472,40. O risco real surge na Justiça com a Súmula 338 do TST: sem o ponto eletrônico, o juiz pode aceitar a alegação do funcionário de que fazia 40 horas extras mensais. Nesse cenário, a dívida salta para R$ 5.889,60 anuais, somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, transformando a economia do caderno em um prejuízo financeiro enorme para a fábrica.

Por que fábricas de salgados em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.