Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Salvador

Gerenciar uma fábrica de salgados em Salvador exige fôlego, especialmente quando o operador de massa chega de madrugada e o encarregado precisa esticar o turno na Pituba para garantir a entrega dos lotes. O problema é que muitos empresários soteropolitanos ainda confiam no caderno de ponto ou em anotações manuais, o que é um risco enorme perante a Portaria 671/2021. Sem um controle eletrônico fidedigno, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da fábrica quem precisa provar o contrário, transformando a gestão da folha em um pesadelo jurídico e financeiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Salvador

Imagine um ajudante de produção em uma unidade na Barra com salário base de R$ 1.800,00. Se ele faz 2 horas extras diárias para dar conta da demanda de coxinhas e kibe, o cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, temos R$ 8,18 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, essas 44 horas extras somam R$ 539,88. Sem o ponto eletrônico, em um processo trabalhista de dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 12.957,12, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem dobrar esse prejuízo devido à falta de registros validados pelo sistema oficial.

Por que fábricas de salgados em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.