Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Ribeirão Preto

Gerenciar uma fábrica de salgados em Ribeirão Preto exige agilidade que vai além da produção de coxinhas e kibe. O cotidiano corrido, onde o operador inicia a massa de madrugada e o encarregado estende o turno no Jardim Botânico para conferir os lotes de entrega, torna o controle de ponto manual um perigo invisível. Manter registros em cadernos ou folhas soltas é um convite a processos trabalhistas, pois a Portaria 671/2021 exige precisão que o papel não oferece. Para o empreendedor ribeirão-pretano, a falta de um sistema eletrônico confiável transforma o fechamento da folha em um pesadelo burocrático, expondo o negócio a multas pesadas e à inversão do ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Ribeirão Preto

Imagine um ajudante de produção em uma fábrica de salgados no bairro Iguatemi com salário de R$ 2.000,00. Se ele realiza 20 horas extras mensais não registradas corretamente por falta de ponto eletrônico, o cálculo base de sua hora é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em um mês, isso soma R$ 272,60. Caso ocorra uma fiscalização ou processo, a empresa pode ser condenada a pagar esses valores retroativos de dois anos, totalizando R$ 6.542,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante digital previsto na lei, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é o verdadeiro, multiplicando drasticamente o prejuízo financeiro do fabricante.

Por que fábricas de salgados em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.