Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Macapá

Gerenciar uma fábrica de salgados exige atenção total à produção, mas muitos empreendedores no Centro ou no bairro Trem acabam perdendo o controle da jornada de trabalho. Quando o operador chega de madrugada para ligar as fritadeiras e o encarregado estende o turno para finalizar o lote de coxinhas, a falta de um registro eletrônico seguro vira uma bomba relógio. Manotar horários em cadernos ou planilhas manuais consome o tempo que você deveria usar vendendo para os macapaenses e, pior, não tem validade jurídica sólida perante a Portaria 671/2021, deixando o negócio vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Macapá

Imagine um ajudante de produção em Macapá com salário base de R$ 1.600,00 que faz 10 horas extras por semana para dar conta das encomendas de sábado. Sem o ponto eletrônico, a empresa ignora a Súmula 338 do TST e perde a prova da jornada. Se esse funcionário processar a fábrica alegando que fazia 20 horas extras em vez de 10, o juiz pode aceitar o cálculo do trabalhador. Em um ano, a diferença de 40 horas mensais não pagas somaria R$ 545,20 por mês (considerando o adicional de 50%), totalizando R$ 6.542,40 de prejuízo apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor rapidamente.

Por que fábricas de salgados em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.